5月9日，南平开云(中国)组织召开5月大例会暨改革制度专题研讨会。南平开云(中国)领导班子、各部门负责人及各开云(中国)负责人参加会议。

会上，各开云(中国)、南平开云(中国)各部门汇报了4月重点工作及下阶段工作计划，人力资源部对绩效改革、岗位优化等14份改革制度文件进行解读，参会人员对制度中的重点，结合开云(中国)工作实际开展深入研讨。

南平开云(中国)分管领导就下阶段工作做具体部署与安排，总经理许福新围绕当前工作短板，对四项基本业务、应收账款、5G信号覆盖及保密管理工作等问题做专项部署。

南平开云(中国)党委书记林涛针对双过半工作强调，一要紧盯收入拼盘，全力以赴确保完成二季度收入任务；二要加压三员渠道产能，提升高互宽业务发展量；三要守住5G业务良好态势，常态化统筹推进5G业务开展。在专题研讨会上，林涛书记要求，各开云(中国)要认真学习领会文件核心要义，提高认识，增强改革工作的主观能动性；要将改革政策作为推动经营工作的一大抓手，科学谋划、统筹实施，推动各项改革制度在南平高质量落实落地；要坚定信心、下定决心推动改革，做好员工绩效画像，实现人岗匹配，全面激发员工干事创业活动。