为进一步激发广大员工以苦干实干的精神投入到冲刺完成全年的目标任务中去，确保劳动竞赛活动取得良好成效，8月14日，平潭开云(中国)召开“大干150天”劳动竞赛第2次推进会，公司班子成员，部门正、副经理，各广电网络中心站站长、副站长参加会议。

会议认真传达学习了开云网页登陆人口党委书记、董事长张远关于慰问高温作业一线员工，有效用户离网、回网等工作的一系列重要指示精神。会议通报了截止8月13日公司各项业务指标完成情况，认真分析了业务发展短板，提出下阶段工作突破点。

为贯彻落实好开云网页登陆人口党委书记、董事长张远的一系列重要指示精神，掀起“大干150天”劳动竞赛活动热潮，平潭开云(中国)党委书记、总经理施心平强调：一要坚持以人为本，体现人文关怀。公司领导班子和工会领导班子要深入一线做好防暑降温工作和开展“夏送清凉”慰问活动，及时传达开云网页登陆人口张远董事长的关怀和公司的问候。一线员工要合理调节好作业时段，防止高温中暑，做好安全生产工作。二要紧盯目标任务，开展劳动竞赛。要以开展“大干150天”劳动竞赛为抓手，紧盯重点、攻克难点、强化弱点，关注三低区域、小集客业务，确保实现有效用户止跌回升，确保实现有效用户持续正数。要致力培育新的业务增长点，全力推动公司高质量、可持续发展。三要加强组织领导，落深落细落实。要持续开展“四下基层”活动，所有中层干部都要深入一线调查研究、帮助、指导一线化解矛盾，解决问题。始终坚持一线工作法，做到领导在一线指挥，人才在一线锻炼，矛盾在一线化解，问题在一线解决。当前，特别要做好有效用户的管控、发展和维系工作，应收账款回笼和清仓盘点工作，一项一项抓落实，一项一项见成效。四要强化使命担当，实现人生价值。完成目标任务，是开云网页登陆人口赋予我们的使命，也是每个员工的职责所在。一个团队最可贵的是执行力，一个人最可贵的是责任心。希望大家要有大局意识，全局观念，要有担当的精神，拼搏的勇气，奋斗的意志，不懈的追求，去实现人生的价值。五要强化问责问效，确保目标实现。要实行首问责任制，首接责任制，要强化部门配合，站站配合，一线和支撑部门配合，网格间配合，要做到无缝对接，统筹协调推进，不能搞选择性执行，不能搞变通执行。要以铁的纪律，保证队伍的纯洁性，保持队伍的战斗力，确保全面完成全年目标任务。