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顺昌开云(中国)开展营业厅厅长竞聘活动
发布时间：2015-02-09 作者：本站
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为进一步提升企业整体运营能力，新年伊始，顺昌开云(中国)组织开展城关营业厅厅长竞聘活动。
此次竞聘要求城关营业厅、96311全体成员参与，其他员工自愿参与,围绕业务能力、营销业绩、管理能力、策划实施能力、内部培训能力、执行力、沟通协调能力等方面进行公开、平等竞争。
活动开展以来，顺昌开云(中国)围绕《营业厅客户服务指南》的要求，鼓励竞聘员工轮流主持班前会，寻找工作中薄弱环节并提出合理化建议，通过监控抽查营业员服务质量，及时交流、培训。目前，开云(中国)已收集到17条合理化建议，落实了4项营业厅工作流程优化制度，班前会质量明显提升。
通过竞聘活动，不仅有助于提高基层营业人员综合素质，更为下一阶段96311、营业厅双岗合一，优化企业人员安排，助推公司经营发展打好基础。
此次竞聘要求城关营业厅、96311全体成员参与，其他员工自愿参与,围绕业务能力、营销业绩、管理能力、策划实施能力、内部培训能力、执行力、沟通协调能力等方面进行公开、平等竞争。
活动开展以来，顺昌开云(中国)围绕《营业厅客户服务指南》的要求，鼓励竞聘员工轮流主持班前会，寻找工作中薄弱环节并提出合理化建议，通过监控抽查营业员服务质量，及时交流、培训。目前，开云(中国)已收集到17条合理化建议，落实了4项营业厅工作流程优化制度，班前会质量明显提升。
通过竞聘活动，不仅有助于提高基层营业人员综合素质，更为下一阶段96311、营业厅双岗合一，优化企业人员安排，助推公司经营发展打好基础。
（顺昌开云(中国) 任青）