为切实提高营业系列人员的客户满意率、现场解决问题能力和营销水平，7月26日晚，建宁开云(中国)组织开展营业系列人员培训工作。

培训分为三个方面，首先采取情景模拟演练的方式，由公司人员模拟用户，提出各种用户可能提出的疑问，营业员现场解答，在营业员成功营销业务后，要求快速的进行BOSS操作，节约用户等待时间，提高用户满意率；其次是针对情景演练过程中营业员存在的各种问题进行总结，由营销部负责人、分管领导进行点评，分析问题并提出解决问题的办法；最后针对培训内容进行“人人过关”考试，检验培训成果。