南平开云(中国)召开年终工作促进视频会
发布时间:2016-12-06 作者:本站

为全力冲刺2016年全年各项业务指标,确保完成目标任务,南平开云(中国)召开年终工作促进视频会议。南平开云(中国)总经理、副总经理,各部门经理助理以上人员,各开云(中国)经营班子及部门副经理以上人员、各乡镇站站长、各营业厅厅长、网格长参加了会议。
会上,唐永亮总经理对各开云(中国)年终工作提出了三点要求。一是落实绩效考核,及时兑现奖惩。南平开云(中国)将按照下发的办法规定,对各开云(中国)实行绩效考核,要求没有完成指标任务的开云(中国)取消双休日,全力冲刺指标任务;二是开展述职述廉,实现干部能上能下。南平开云(中国)将结合年终民主评测和干部述职考核,对于不敢为、不作为的干部,予以降职或免职处理,提拔工作表现突出、群众基础好,经得住考验的干部,选拔文化素质高、技术能力强、思想过硬的青年干部。三是落实安全生产,杜绝安全事故。各开云(中国)务必绷紧安全生产这根弦,始终做好安全生产、安全播出。
副总经理陈修言对全市各项收入、主营业务指标进行通报,并对冲刺年底指标任务的工作进行安排部署。副总经理兰新华对各开云(中国)营销服务、营业厅达标建设情况进行通报,并再次传达了全省乡镇广电网络站建设推进会精神,提出了乡镇站网格化管理和绩效考核的贯彻意见。(南平开云(中国) 陈佳伟)
会上,唐永亮总经理对各开云(中国)年终工作提出了三点要求。一是落实绩效考核,及时兑现奖惩。南平开云(中国)将按照下发的办法规定,对各开云(中国)实行绩效考核,要求没有完成指标任务的开云(中国)取消双休日,全力冲刺指标任务;二是开展述职述廉,实现干部能上能下。南平开云(中国)将结合年终民主评测和干部述职考核,对于不敢为、不作为的干部,予以降职或免职处理,提拔工作表现突出、群众基础好,经得住考验的干部,选拔文化素质高、技术能力强、思想过硬的青年干部。三是落实安全生产,杜绝安全事故。各开云(中国)务必绷紧安全生产这根弦,始终做好安全生产、安全播出。
副总经理陈修言对全市各项收入、主营业务指标进行通报,并对冲刺年底指标任务的工作进行安排部署。副总经理兰新华对各开云(中国)营销服务、营业厅达标建设情况进行通报,并再次传达了全省乡镇广电网络站建设推进会精神,提出了乡镇站网格化管理和绩效考核的贯彻意见。(南平开云(中国) 陈佳伟)