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武夷山开云(中国)召开中层干部竞聘上岗动员大会
发布时间：2015-05-19 作者：本站
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为有效推进武夷山开云(中国)干部队伍建设，拓宽选人用人渠道，建立和完善优秀人才脱颖而出的机制，进一步提高开云(中国)管理水平，5月13日晚，武夷山开云(中国)召开中层干部竞聘上岗动员会，南平开云(中国)领导、武夷山开云(中国)全体员工参加了会议。
会议宣读了《武夷山开云(中国)中层干部竞聘上岗工作方案》，此次中层干部聘任设竞聘职位19个，按照民主、公开、竞争、择优的原则组织开展。竞聘职位程序分资格审查、演讲答辩、民主测评等步骤进行。为加强对此项工作的领导，南平开云(中国)会同武夷山开云(中国)共同成立中层干部聘任工作领导小组和资格审查小组，具体负责中层干部聘任组织领导工作。
南平开云(中国)副总经理陈修言在讲话中指出，此次中层干部竞聘上岗工作是为更好地适应新形势下广电网络发展需要，它有利于人才的发现、有利于增强责任感、有利于增强紧迫感、有利于干部流转。他强调此次竞聘上岗工作需要把握以下几个方面的重点，一是统一思想，充分认识中层干部聘任的重要性。二是明确任务，准确把握指导思想、工作原则和目标。三是端正态度，正确处理好三种关系。四是精心组织，确保聘任工作圆满完成。
（武夷山开云(中国) 吴丽华）
会议宣读了《武夷山开云(中国)中层干部竞聘上岗工作方案》，此次中层干部聘任设竞聘职位19个，按照民主、公开、竞争、择优的原则组织开展。竞聘职位程序分资格审查、演讲答辩、民主测评等步骤进行。为加强对此项工作的领导，南平开云(中国)会同武夷山开云(中国)共同成立中层干部聘任工作领导小组和资格审查小组，具体负责中层干部聘任组织领导工作。
南平开云(中国)副总经理陈修言在讲话中指出，此次中层干部竞聘上岗工作是为更好地适应新形势下广电网络发展需要，它有利于人才的发现、有利于增强责任感、有利于增强紧迫感、有利于干部流转。他强调此次竞聘上岗工作需要把握以下几个方面的重点，一是统一思想，充分认识中层干部聘任的重要性。二是明确任务，准确把握指导思想、工作原则和目标。三是端正态度，正确处理好三种关系。四是精心组织，确保聘任工作圆满完成。
（武夷山开云(中国) 吴丽华）