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总经理信箱
唐永亮总经理一行到顺昌开云(中国)调研
发布时间：2015-03-17 作者：本站
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3月12日，南平开云(中国)总经理唐永亮一行到顺昌开云(中国)调研。
调研组一行首先来到顺昌开云(中国)城区营业厅，实地查看营业厅规范化建设、服务质量提升、新业务营销等方面工作情况。在听取顺昌开云(中国)汇报后，针对2015年工作，唐永亮总经理强调几点意见：一是开云(中国)要意识到当前自身发展的差距和瓶颈，在今后的工作中加强学习，特别是在如何做好网格化的精细管理工作上，领导干部改变旧的管理观念，工作做细，做出成效，不能流于形式，要有目标，有计划；二是中层以上干部要严格要求自己，要统一思想，坚定信心，在工作上更要身先士卒，以身作则，敢于担当，勇于负责；三是开云(中国)上下要形成合力，加强企业文化建设，关心员工，激发一线员工主人翁意识，提升企业向心力、战斗力，提升开云(中国)市场竞争力。
在调研中，延平开云(中国)、顺昌开云(中国)相关人员就网格化管理、客服规范化建设等方面工作进行交流。顺昌开云(中国)，表示要“学先进 赶先进”为广电网络事业的发展做出贡献。
（顺昌开云(中国) 林继斌）
调研组一行首先来到顺昌开云(中国)城区营业厅，实地查看营业厅规范化建设、服务质量提升、新业务营销等方面工作情况。在听取顺昌开云(中国)汇报后，针对2015年工作，唐永亮总经理强调几点意见：一是开云(中国)要意识到当前自身发展的差距和瓶颈，在今后的工作中加强学习，特别是在如何做好网格化的精细管理工作上，领导干部改变旧的管理观念，工作做细，做出成效，不能流于形式，要有目标，有计划；二是中层以上干部要严格要求自己，要统一思想，坚定信心，在工作上更要身先士卒，以身作则，敢于担当，勇于负责；三是开云(中国)上下要形成合力，加强企业文化建设，关心员工，激发一线员工主人翁意识，提升企业向心力、战斗力，提升开云(中国)市场竞争力。
在调研中，延平开云(中国)、顺昌开云(中国)相关人员就网格化管理、客服规范化建设等方面工作进行交流。顺昌开云(中国)，表示要“学先进 赶先进”为广电网络事业的发展做出贡献。
（顺昌开云(中国) 林继斌）