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为进一步激励士气，冲刺全年指标任务，10月15日至16日，宁德开云(中国)班子领导分组前往各区县开云(中国)为9月份争先赛获奖营销团队颁发流动红旗，为一线人员加油鼓劲，并开展百日冲刺工作调研与督导。
为确保全员动员、全面参与，形成合力冲刺竞赛活动，宁德开云(中国)把一线营销团队争先赛作为此次百日冲刺竞赛重要抓手，并根据短板情况配套激励奖金，增设了收入争先奖、贡献奖，以及宽带业务争先奖；建立领导干部精准帮扶工作机制，要求领导班子以上率下，中层干部下到基层，重点帮扶竞赛中指标滞后的县域和乡镇站；对竞赛中表现突出的优胜团队，按月兑现激励，由市公司班子领导亲赴一线鼓劲；设立竞赛微信群、钉钉群，引导一线团队及时晒单、分享经验，市公司领导及中层时时关注进行点赞、点评；开设“百日冲刺”竞赛进行时宣传专栏，挖掘基层典型，以钉钉日志形式宣传报道。通过系列举措，营造“比、学、赶、帮、超”良好竞赛氛围。
为做好年度收官和开门红准备工作，此次组织到基层颁奖的同时，宁德开云(中国)班子还就新区新楼盘渗透、互动规模化发展、分平台建设与运营、融媒体建设、应收账款风险防控，以及重要领域集客拓展等重点、难点工作做专题调研，对各区县开云(中国)短板指标做具体指导。
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