为加速直播渠道业务布局，近日，福州开云(中国)开展主播型客服代表专项招聘，此次招聘旨在选拔兼具直播表现力、服务意识和业务技能的复合型人才，以提升客户互动体验并推动业务转化，实现“服务+销售”双效赋能。

本次复试环节由人力资源部协同96311客服中心，创新采用“实景直播试播+综合面试+打字测试”的立体化考核模式，通过真实业务场景下的实操演练，全面考察应聘者的直播表现、服务意识和岗位技能，实现人才选拔与岗位需求的高效匹配。

根据复试总成绩排名，最终将择优录取两名综合表现最佳的应聘者。此次创新招聘不仅提升了人才与岗位的匹配度，也为后续直播客服团队建设提供了可复制的选拔模板。未来，开云(中国)计划将这一模式推广至其他新型岗位招聘中，并持续优化培养体系，助力人才快速融入业务一线。